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ADICIONALES DEL SUELDO

Montos que forman parte de la remuneración, y no son Sueldo Básico.

Se deben cumplir ciertos requisitos para acceder a ellos.

Algunos integran la base para el cálculo de cargas sociales y otros no.

ART. 103 bis - (LCT)

CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS

Beneficios sociales estipulados por Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) o acuerdos paritarios, que no sufren deducciones (aportes) ni tampoco forman base de cálculo de las vacaciones, ni aguinaldo (SAC) ni indemnización.

ANTIGUEDAD

Asignación mensual complementaria por la antigüedad en el trabajo.

Se establece por Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), por ejemplo en Empleados de Comercio es el 1% del Sueldo Básico por cada año de antigüedad del trabajador.

PRESENTISMO

Asignación complementaria mensual para trabajadores que no tengan inasistencias (puede tener faltas justificadas, o hasta 1 falta injustificada en el mes).
Estipulada en cada CCT, por ejemplo en Empleados de Comercio es el 8,33% (doceava parte) de los conceptos remunerativos (básico, horas extra, vacaciones, antigüedad).