En la imagen podemos visualizar tres conceptos de importancia a la hora de liquidar un sueldo:

SUELDO BRUTO: es la remuneración total (sin extraer las deducciones fijadas por ley), que le corresponde al trabajador como contraprestación por poner su tiempo y fuerza de trabajo a disposición de su empleador. Su principal componente es el SUELDO BÁSICO, definido en Escalas Salariales de cada Convenio Colectivo de Trabajo o si este no existiera, por acuerdo de partes respetando los mínimos legales.

SUELDO NETO: es el dinero que cobra el trabajador, es decir lo que se suele llamar "sueldo de bolsillo", lo que realmente percibe el empleado después de las deducciones fijadas por ley.

APORTES: son las deducciones al Sueldo Bruto del trabajador que se depositan en el sistema de seguridad social para obtener otros beneficios.